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热化了的泵友们,你拿到高温费了么?

在这个炎热的夏季,随便出去走一圈,可能就会汗流浃背。

然而

工地上忙碌的二手泵车泵友们,却不得不在这样的酷暑季节里,烈日下工作。

在炎热的天气,已经热化了的二手泵车泵友们,你拿到高温费了吗?

什么! 没听说过“ 高温费 ”?


高温费,又称高温津贴,主要指在高温作业以及高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位支付给劳动者的高温津贴(岗位津贴的一种)。

国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。

高温补贴如何发放?发多少呢?

2017年高温补贴的发放时间主要集中在6—9月份四个月,发放标准各不相同,但是基本上每个月都超过200元。各省市高温补贴发放标准和时间具体为:





二手泵车泵友们快看看你们应该拿多少高温费?


山东

山东发放时间:6月、7月、8月、9月;

发放标准:室外作业和高温作业人员每人每月200元,非高温作业人员每人每月140元。

浙江

浙江发放标准:高温作业人员225元/月;非高温作业工人180元/月;一般工作人员145元/月。

发放时间为6月-9月共4个月;

江西

江西发放时间:6月、7月、8月、9月;

发放标准:从事室外作业和高温作业的劳动者,每人每月高温津贴由原来的120元调整到240元;室内非高温作业的劳动者,每人每月高温津贴由原来的80元调整到160元。

天津

天津发放时间:每年6月到9月;

发放标准:职工上年日平均工资的12%确定,实行动态调整。

广东

广东发放时间:6月至10月期间。发放标准:每人每月150元;如果按照规定需按天数折算高温津贴的,按每人每天6.9元计算。

陕西

陕西每天25元。发放时间:6月至9月期间

北京

北京每年6-8月,室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,高温津贴每人每月不低于120元。

海南

海南发放时间:4月1日到10月31日期间;

发放标准:每人每天10元的标准发放高温津贴。

河南

河南劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作,可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。

湖北

湖北发放时间:6、7、8、9月;

发放标准:用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准由原来的每人每天8元,调整为每人每天12元。

福建

福建发放时间:5-9月;

发放标准:每人每天按8—10元标准发放。或按每人每月200元。

青岛

青岛从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发,列入企业成本费用。

四川

四川发放时间:未设定;

发放标准:每人每天6元至10元调整为每人每天8元至12元。

重庆

重庆发放时间:每年6-9月份;

发放标准:一般高温天气,按每人每天不低于5元标准发放;中度高温天气,按每人每天不低于10元标准发放;强度高温天气,按每人每天不低于15元标准发放。

上海

上海发放时间:每年6月至9月;

发放标准:标准为每月200元。

江苏

江苏如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的,要向劳动者支付高温补贴,具体的标准按照江苏省的规定,是每人每月200元。

新疆

新疆发放时间:6-8月;

发放标准:每人每天按10至20元标准发放。

贵州

贵州发放时间:6-9月;

发放标准:每人8元/天或168元/月标准发放。

宁夏

宁夏发放时间:每年6月、7月、8月、9月;

发放标准:高温、露天作业人员每人每天12元,其他作业人员每人每天8元。

安徽

安徽发放时间:每年的6月至8月;

发放标准:每人每工作日不低于10元。

吉林

吉林发放标准:每人每日10元以上。

云南

云南发放时间:6月至9月;

发放标准:每人每工作日不低于10元。

甘肃

甘肃发放时间:6-9月;

发放标准:高温、露天作业人员每人每天12元,其他作业人员每人每天8元。

湖南

湖南发放标准:每人每月最低150元;

发放时间:从7月1日起到9月30日止。

河北

河北发放时间:6月-9月份;

发放标准:有三档(200元/月;160元/月;130元/月)。

广西

广西发放时间:每年6月至10月;

发放标准:高温津贴标准可在每人每月100元-200元之间。

内蒙古

内蒙古发放时间:未设定;

发放标准:高温岗位津贴为180元/月;

辽宁

辽宁发放时间:6月份至9月份;

发放标准:每天分别为6元、8元、10元、12元,最高每月372元。

山西

发放标准:每人每月发放高温津贴240元。



企业不发高温补贴怎么办?

未按规定发放高温津贴的单位,最高将面临1万元罚款。所以如果你的单位不发高温补贴的话,可要求发放,若还是不发放,则可投诉到当地劳动部门维权。

高温天气除了补贴员工还有哪些福利?

1、日最高气温>40℃应停止当日室外露天作业;

2、防暑降温饮料不能充抵高温津贴。

3、高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分,该发而不发属违法行为。

4、根据《防暑降温措施管理办法》,规定日最高气温达到40℃以上时,应当停止当日室外露天工作。因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

5、我国《职业病目录》将物理因素所致中暑列入职业病范畴,也就是说中暑也是一种职业病。享受工伤待遇必须先去认定。


中国二手泵车联盟小编说:

因为各位都在为不同的企业或老板打工,高温费可能有主动发的,也可能以其他形式补偿的,但是获得高温费是泵工应该享有的权利,我们应该与老板沟通协调,如果仍然不发放,也不要紧,高温费只是一种补偿员工高温条件下工作的费用,不管发与不发,我们的工作还是需要尽力去做好,我相信在你工作完成得好的情况下,你们的老板一定会看到你的好的!就算现在没有发高温费给你,可能年底会给你个惊喜哦~~!

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